転職先での社会保険・雇用保険の加入手続き
転職先が決まったら、新しい勤務先を通じて健康保険・厚生年金・雇用保険への加入手続きを行います。
このページは回答に基づく個別表示ではありません。条件により期限や窓口が変わるため、状況確認からご利用ください。
なぜ必要?
入社日に合わせて被用者保険の資格取得届や雇用保険の被保険者資格取得届が必要です。手続きは原則として転職先の人事・総務が行いますが、本人が提出する書類や扶養家族の届出を確認しておくとスムーズです。
行く前に確認
- 前職の源泉徴収票・離職票の受け取り状況を確認する
- 配偶者を被扶養者に入れる場合は、家族の勤務先経由ではなく転職先経由の届出になる
- 配偶者の被扶養に入り第3号被保険者になる場合は、国民年金の種別変更(第3号)もあわせて確認する
おもな必要書類
- 基礎年金番号がわかる書類(年金手帳・マイナンバーカード等)
- 雇用保険被保険者証(前職から交付されたもの。ある場合)
- 扶養家族を追加する場合は続柄・収入がわかる書類(勤務先の様式に従う)
必要書類は状況により異なることがあります。必ず窓口・公式サイトでご確認ください。
連絡先・確認先
- 転職先(新しい勤務先)の人事・総務担当 (公的機関)
- 窓口
- 郵送
管轄する自治体・機関による違い
試用期間中の加入時期や扶養認定の書類は勤務先・保険者により異なります。
情報源
制度上の根拠
具体的な提出書類・期限は転職先の就業規則・人事制度により異なります。任意継続・国保・被扶養者など他の経路を選ぶ場合は別手続きになります。
掲載内容の確認日: 。 制度は改正されることがあります。最新の内容は必ず上記の情報源でご確認ください。