出産・育児をするとき

育児時短就業給付金

2025年4月新設の雇用保険の給付で、2歳未満の子を養育するために時短勤務をし賃金が低下した場合などに、原則として時短中賃金の10%相当が支給されます。

このページは回答に基づく個別表示ではありません。条件により期限や窓口が変わるため、状況確認からご利用ください。

めやす時短就業を開始したら、勤務先経由で早めにハローワークへ申請申請期限の細部はハローワーク・勤務先で確認してください

なぜ必要?

育児休業給付金の対象外(職場復帰後の時短)であり、見落とされやすい新制度です。別途申請が必要です。

時短前の賃金水準を超えないよう給付率が調整される場合があります。支給可否の最終判断はハローワークが行います。

必要書類は状況により異なることがあります。必ず窓口・公式サイトでご確認ください。

事業所を管轄するハローワーク (公的機関)
管轄の基準ハローワーク探し方事業主を経由して届け出・申請するのが原則です。勤務先の担当部署に確認してください。

確認できた受付方法:

2025年4月創設。上限額・下限額は年度改定があります。個別の支給額計算はこのサービスでは行いません。

掲載内容の確認日: 2026-07-19。制度は改正されることがあります。最新の内容は必ず上記の情報源でご確認ください。