勤務先の健康保険・厚生年金の資格喪失（勤務先への連絡）
勤務先に死亡の事実を連絡します。健康保険・厚生年金の資格喪失手続きは勤務先（事業主）が行います。
このページは回答に基づく個別表示ではありません。条件により期限や窓口が変わるため、状況確認からご利用ください。
なぜ必要?
資格喪失届の提出は事業主の義務のため、遺族はまず勤務先へ速やかに連絡する必要があります。保険証（資格確認書）の返却もあわせて行います。5日以内という期限は事業主の提出期限であり、遺族自身の法定期限ではありません。
誰が手続きする?
資格喪失届を提出するのは勤務先（事業主）です。遺族は勤務先へ死亡を連絡し、資格確認書の返却や遺族が用意する書類を確認します。本人死亡と被扶養者死亡では、勤務先が行う届出が異なります。
行く前に確認
- 故人の勤務先の人事・総務担当者へ速やかに連絡する
- 資格確認書など、勤務先へ返却するものを確認する
- 本人死亡か被扶養者死亡かで必要な届出が違うことを確認する
- 退職金、弔慰金、死亡退職に伴う会社独自の手続きもあわせて確認する
おもな必要書類
- 故人の保険証（資格確認書）の返却
必要書類は状況により異なることがあります。必ず窓口・公式サイトでご確認ください。
連絡先・確認先
- 故人の勤務先（人事・総務担当） (民間)
- 年金事務所 (公的機関) — 手続きの詳細を確認したい場合
検索キーワード 〈自治体名〉 年金事務所
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情報源
制度上の根拠
5日以内の提出は事業主の義務です。遺族向けの案内は「勤務先へ速やかに連絡」です。
掲載内容の確認日: 。 制度は改正されることがあります。最新の内容は必ず上記の情報源でご確認ください。